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      1. 阜陽安然心理咨詢中心

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        瞬間打開陌生人心扉的8種方法

        編輯: 時間:2021-07-09



        目前整個社會的心理狀態,與其說是相信別人、接納別人, 還不如說是偏向懷疑別人、批判別人。
        因此,如果你認真努力的去了解別人的心意,對社會來說,“物以稀為貴 ”

        一、杯子技巧

            和對方的交情還屬于曖昧不清的階段,正確掌握和對方的距離感,是很困難的事。最可怕的是,
        你覺得兩人的感情已經不錯,應該可以進入下一階段了,但是對方 卻完全不這么認為。也就是兩人的
         “距離感 ”有微妙的落差。此時,可以使用 “杯子技巧 ”,探知對方的想法。

            找個機會和對方一起喝飲料的機會,閑聊一會兒之后,假裝不經意地把自己的杯子移近對方的杯子,
        如果對方沒有移動杯子的話,就可以說兩人的距離感縮短了。如果對方又默默把杯子移開的話,
        就表示他覺得兩人還是維持現狀就好,沒有進一步的打算。透過杯子間的距離,就可測知兩人的距離。
        別小看這簡單的技巧,請試試看,還蠻準的哦!

        二、巧妙法則

            “A箱和B箱”是我在電視或研討會上做的表演,目的是讓大家更理解潛意識在溝通上的重要性。

        “請你想象一下,這里有兩個箱子,A箱和B箱。”

        我用手勢指示了兩個想象的箱子的位置。

        “請你憑直覺立刻想象其中一個箱子。”

        被要求的人,會立刻回答說:“嗯,A箱。”

        “為什么選擇?。料??”

        “沒什么,就是覺得 ……”

        我會帶著微笑,非常理解地點頭。

        “你以為是自己選擇了A箱,其實并不然

        ——是“我”叫你 “選擇 ”A箱的。”

        你叫我選的?什么意思呢?

        每次做這個簡單的控制心理測驗,總是有很多自愿者參加。其實可以輕易讓對方選擇你所指定的箱子,
        秘密就在于你用手勢指示箱子位置的時候。

        我先用左手指示“這里有A箱”,再用右手指示“這里是B箱”。然后放下雙手。

        接著問:“如果要立刻選擇的話,你會選擇哪一個?”

        而在說到“立刻”時,要大膽舉起左手指示A箱的位置。如此,“A箱”的印象就會跳進對方的潛意識里,
        被迫用直覺選擇時,“A箱”較容易浮現在腦海。當然,對方在意識上完全不會察覺,所以會以為是自己無意中的選擇。

        三、雙重束縛

        “可以和你約會嗎?”

        “No,今天我很忙 ”

        “一起喝杯茶如何?”

        “我真的沒空。”

        “什么時候有空?”

        “不知道。”

        像這種邀約的方式,讓對方的腦中有出現”No”的機會,也就是讓對方的思緒進入了如何拒絕的模式。
        因此,封鎖最初”No”的反應非常重要。

        怎樣才能封鎖”No”呢?很簡單,就是使用無法回答”No”的說法就行了,比如”雙重束縛”的會話術。

        “我們去吃飯還是去喝茶?”

        “可是我沒空。”

        “那么就去喝茶吧。”

        “嗯,喝杯茶倒還可以。”

        對”可以跟你約會嗎?”這句話可以說 ”No”,但是對”我們去吃飯還是去喝茶?”這句話回答 ”No”,
        在文法上顯然是錯誤的。

        被詢問 ”哪一種好?”卻回答”No”,有點答非所問,因此對方的頭腦里不會出現”No”的念頭,
        態度就會稍微松懈下來,容易有”喔,只喝杯茶還可以,大概二十分鐘就可以回來了”的想法。

        四、使用狡猾否定,命中對方心思

            這個技巧的重點在于使用“否定疑問句”,不論有沒有猜中對方的真實狀況,都可以順著對方的話說下去。
        例如針對客戶公司正感到困擾的事情發問,如果猜中了,對話就可以像這樣繼續下去:

        業務員:“董事長啊,您是不是正為了職員缺乏干勁而困擾呢?”

        董事長:“就是說啊,最近管理干部很放松,害我沒辦法處理其它工作呢。”

        業務員:“(點頭)果然是這樣沒錯。剛好我手邊有一項研習活動,可以提高管理干部的干勁,您要不要聽聽看呢?”

        當然,業務員也有可能碰到沒猜中的情形;此時,運用“否定疑問句”,就能順勢繼續話題,待問出對方真正需求時,
        便可以再針對這點進行提案。以下是沒猜中對方心思時,可以展開的對話:

        業務員:“董事長啊,您是不是正為了職員缺乏干勁而困擾呢?”

        董事長:“現在不是沒干勁的問題,根本連人手都不夠了啊。”

        業務:“(點頭)果然是這樣沒錯??磥砦艺f得還不夠充分。貴公司的職員現在當然都是全心全力在工作上的。
        但是就因為這樣,要是再不增加職員人數,遲早會影響到員工士氣。本公司剛好有個人才聘雇項目,讓我簡單為您說明一下吧?”

        五、讓自己看起來最美的辦法

        人的面貌并不是左右完全對稱,總有一邊看起來比較有魅力。如何展現自己比 較美的那一面,值得好好研究。

        請你仔細觀察自己的相片或照鏡子,確認一下自己的長相。

        把連接兩眼眼尾的線稱作A線,連接兩個嘴角的線稱為B線。因為我們的臉孔大部分是左右不對稱,
        所有A線和B線不會呈平行,有一邊比較窄,另一邊比較寬。

        和人面對面或者拍照時,不要正面相對,稍微側身,盡量把臉孔較寬的一側往前,會使你看起來更美。

        為什么呢?因為在一般人的認知中"遠近法"的概念。人的眼睛,讓越近的東西看起來越大,越遠的東西看起來越小。
        因此,如果近處的臉孔比較窄小,就不合乎"遠小近大"的認知,看起來就不自然。

        把A線和B線之間較寬的一邊朝向對方,你的臉會顯得更自然、更美麗。

        六、慢慢打開心扉的辦法"同調"語言

        有一個慢慢打開心扉的辦法,叫做使用"同調"語言,也就是在談話中盡量模仿對方所用的特殊字句。

        對方說:"今年想向各種事情挑戰看看。"那么,你在交談中就要盡量使用"挑戰"這兩個字眼。

        例如,一邊看菜單一邊說:"我平常有點怕喝日本酒,但是今天決定***挑戰***看看。“這道菜只看名稱實在不知道是什么,
        不如***挑戰***看看吧?。?/span>

        如果是工作上的事,就說:"現在的工作對我來說,相當具有挑戰性" ,"我最尊敬有挑戰精神的上司了。"

        每說道“挑戰”一次,對方對你的好感就會增加一次。透過好感的累積,對方的心情就會越來越好,對你越來越信任。

        七、與難對付上司愉快交往的方法

        職場上總有難對付的上司。嚴重一點的,光是看到他的臉,就足以讓人失去工作的干勁。不過,即使和這樣的上司一起工作,
        也有保持愉快心情的簡單技巧。

        那就是與上司見面時,想象著他戴上禿頭面具和貼上小胡須的模樣,或者想象他戴上米老鼠帽子或穿上少女服飾
        ,總之任何稀奇古怪的裝扮都可以,只要有助于你發揮你最大極限的幽默感,在腦中勾畫出上司看起來最可笑的蠢樣。

        想象上司帶著禿頭面具訓斥你,或者穿這少女服飾對你口出惡言的滑稽模樣,應該可以是你自然而然地路出笑容。

        越是討人厭的上司,越是能運用想象的落差增加"笑"果。

        八、 任何人都擁有兩張臉?

        "因為你看起來很直率,所以大家對你通常都沒有什么顧忌,就算是難聽的話也會直說。其實,有時候你是很容易被這些小事情打敗的,
        對吧?"對看起來開朗、善于交際、又充滿活力的人說這段話,大多時候都"說中了",甚至可以得到不少"第一次見面,就這么了解我"的強烈反應。

        人的心理本來就很矛盾,不用搬出矛盾心理(Ambivalence)這種專業術語就能知道,任何人都具有兩面性
        。例如,一直越強的人,不能稱心如意貫徹意志時的挫折感越大,越容易覺得自己意志薄弱。越溫柔體貼的人,
        越容易對別人的遲鈍、自私感到生氣,覺得對方是個壞蛋,然后又因此念頭而自責:"我真是太不親切了。"

        亦即,一個人某方面的個性特別顯著,相反的另一面就同時強烈并存,以維持整體的平衡。

        就因為任何人都具有這種兩面性,冷讀術才能發揮效果。亦即從相反的兩面去評判一個人,一定不會說錯。


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